公司销售人员外包方案以及报价

现阶段人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消失，天津劳务外包

政府在企业劳动用工方面要求越来

越高，

也越来越严，

也就意味着企业在用工成本上越来越高，

风险也就越来越大。

人力资源

项目服务外包这种省事、

省心、

省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青睐，并成为

新时代各企业构建核心竞争力的部分。

针对咱们公司的具体情况，

我们做了如下几种人力资源用工和成本解决方案，

以及每种方案

对应的报价：

1

，

代理招聘（

RPO

）

为客户带来的价值包含提升招聘策略，优化流程，保障多快好省的招聘结果。

2

，

派遣

用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根

据单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与大瀚人力资源集团签订一

份合作协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广

告费等支出。

3

，

岗位外包

将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，

由其自行安排人员按照企业的

要求完成相应的业务或职能工作内容。

4

，

薪税优化

薪税管理优化方案通过将企业不同收入水平的人群适用不同策略、分类设计方案，

在保障每一类人群利益的同时，实现企业整体薪税管理的优化。

高收入者群体：一般是指个人月均收入≥

6

万元的人群，其优化方案的核心思想是

转变企业与个人的合作模式。

除了将个人工资薪金转化为经营承包收入这一固有做法外，

服务项目

优势

服务价格

支付周期

备注

代理招聘

1，大幅度的提高招聘效率

2，整合多种渠道

3，提升效果

1500元/人*月

6个月

对于销售这种不稳定的岗位，

选择比较长的收费周期，可以保障客户利益

服务项目

优势

服务价格

支付周期

备注

劳务派遣

1，用工方式灵活

2，降低招工费用

3，减少人员储备

4，节省人工成本

250元/人*月

长期

派遣人员最多不能超过全部员工总数的10%

服务项目

优势

服务价格

支付周期

备注

岗位外包

1，岗位外包可以降低企业管理成本。

2，岗位外包降低人力资源流程管理费用支出。

3，岗位外包可以有效规避劳动纠纷。

4，岗位外包有助于分散用人风险。

1300元/人*月

长期

所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵

活，大大降低和分解用人风险。