近年来,天津劳务外包黑龙江省绥化市人社局创新实施“四方协议”制度,防范化解劳务派遣行业用工风险,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定。绥化市人社局依托省劳动关系预警系统和劳动关系协调员、网格长,对劳务派遣行业劳动关系变化进行实时监测,如有规模性裁员情况发生,主动引导原有及接续的劳务派遣公司、用...
央视网消息:国务院新闻办公室于2020年7月22日(星期三)上午10时举行国务院政策例行吹风会,天津劳务外包人力资源社会保障部、海关总署、国家市场监督管理总局有关负责人和国务院新闻办新闻发言人介绍《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》有关情况,并答记者问。 有记者提问:疫...
医药卫生、材料化工、信息通讯与互联网、能源动力、金融、水利等11个行业面向2024届高校毕业生专场,为毕业生提供岗位支持。...
近日,人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。人社部人力资源流动管理司负责人就《规定》有关问题回答了记者提问。...
根据上海市人力资源和社会保障局的最新公告,一项旨在严格规范劳务派遣用工行为的新政策将于2024年1月1日起正式生效。尽管表面上看似平静无波的改革进程,实则蕴含着深层次的变化与影响,其对社会及行业所带来的冲击不容忽视,值得我们密切关注。对于身处劳务派遣行业的工作者而言,一场潜移默化且有望重塑他们工作生...
为贯彻市委市政府关于严格落实各单位疫情防控主体责任的重要部署,按照全市复工复产防控组专题调度会要求,在疫情防控期间,根据“谁审批、谁监管”的原则,各区人力资源社会保障部门要监督指导本辖区劳务派遣机构、人力资源服务机构建立向用人单位输送劳动者实名动态管理制度,切实把住用工安全的入口关,严防出现盲区死角...
随着经济发展和劳动市场的活跃,劳务外包劳务派遣行业快速发展,带来了许多问题和挑战。近期,镇江市人社局对全市劳务派遣行业现状进行调研,笔者就当前存在的行政部门监管难、用工主体确认难、职工利益维权难“三难”窘境进行了剖析和思考。一、当前劳务派遣行业的现状及发展趋势劳务派遣起源于美国。作为一种用工方式,一...
简化留学人员学历认证等手续、尽力避免入职重复体检、推行信贷尽职免责制度……近日,国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(以下简称《意见》),“升级版”就业政策继续给力。《意见》出台的背景是什么?有哪些亮点?记者进行了采访。...
包括用人单位、求职者和劳动者,人力资源服务机构、政府监管部门。...
各区人力资源和社会保障局,天津劳务外包各有关单位: 为贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(以下简称《修改决定》)、人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》(以下简称《派遣规定》)、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(以下简称《许可办法》),对执行过程...