**江苏网5月16日讯 (记者何家玉 通讯员葛汉林 戴卫民)昨天起至6月29日,南通市人社局将在全市范围内展开规范劳动用工行为和劳务派遣行为专项行动,以加强对全市用人单位特别是劳务派遣单位的监督管理。 此次行动的重点检查对象为劳务派遣单位和用工量较大的用工单位。对跨地区派遣和派遣劳动者1000人以上的劳务派遣单位、

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毕业季临近。北京一所市属高校的大四学生刘思竹将就职于一家全国三甲医院办公室的工作。然而面对新签订的工作合同,他并没有太多欣喜,而更多是困惑和疑虑。 “这份工作是通过劳务派遣的形式找到的。”刘思竹道出纠结的原因。所谓劳务派遣,也就是劳动者先与劳务派遣公司签署劳动合同,再被这家公司委派到相关的用人单位,劳

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XX公司XX公司派遣公司 劳务派遣工维权常常“左右为难”。 我市有近8万名劳务派遣工分布在各大中型企业,如何切实保障他们的合法权益? 记者昨获悉,我省日前修订《江苏省劳动合同条例》,规定用工单位使用劳务派遣劳动者人数一般不得超过本单位从业人员的30%,最高不得超过50%;劳务派遣企业应当与被派遣劳动者订立2年以上的

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劳务派遣用工泛滥 亟待法律规范 01:00:00 来源: (上海) 人保部劳动科学研究所研究员张丽宾: 法律空当导致劳务派遣行为随意 第一财经日报:据您的研究,现在**到底劳务派遣用工有多大规模? 张丽宾:根据我们对三个行业的调查,目前非国有制造企业劳务派遣用工比例为10%,批零行业为15%,信息传输、计算机服务和软件业略低些

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劳务派遣是在劳动关系实践中自发产生并蓬勃成长起来的一种用工形式,并非人为的制度设计。劳务派遣进入我国后,由社会需求引导呈现蓬勃发展之势,但在缺乏有效外部规制与相关制度建设滞后的情况下,劳务派遣也暴露出种种为人诟病的问题,如何看待并解决这些问题,在充分借鉴国外劳务派遣发展经验的基础上,少走弯路,建立具

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第一财经日报:据您的研究,现在**到底劳务派遣用工有多大规模? 张丽宾:根据我们对三个行业的调查,目前非国有制造企业劳务派遣用工比例为10%,批零行业为15%,信息传输、计算机服务和软件业略低些。总体来说,10%的用工规模肯定是有的。我们做了计算,全国就业人数3亿左右,去掉灵活就业的1个亿,按10%的比例算,全国劳务

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陈宏 近年来,一些大中型国有企业由于利益驱动,加之现行法律法规不健全、监督管理方式欠缺,普遍采用劳务派遣用工形式,而且愈发泛滥。《劳动合同法》实施了4年多,最大的争议来自劳务派遣。据悉,目前国家人力资源和社会保障部对全国劳务派遣情况进行专项检查,全面了解劳务派遣存在的问题,为进一步规范打基础,特别是为

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05:25:45 **国际劳务信息网 点击数:38 劳务派遣是法律设定的多种用工形式之一,它指劳务派遣机构与劳动者建立劳动关系,再将劳动者派遣到实际用工单位,劳动者在用工单位的指挥监督下从事劳动。目前,依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣机构的设立条件仅限于50万元注册资本和采取有限责任公司的组织形式,并无其他要求。由

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