为贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪的重要指示批示精神，天津劳务外包全面实施《保障农民工工资支付条例》，天津市推出7条硬核举措，依法根治欠薪问题。

一是坚持高站位高标准统筹。天津市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，将保障农民工工资支付工作作为保障和改善民生的重点来抓。市委将该项工作列入2020年度督查检查考核事项，市政府将该项工作列入2020年重点任务并进行定期调度。市政府专门印发文件，对各区政府实施年度考核，在国家要求基础上进一步提升指标系数、严格考核标准，以实绩论英雄、用成效排等次，划分优秀、良好、合格、不合格4个等级，考核结果与绩效和平安建设考评挂钩，对考核靠后区政府实施约谈，压紧压实属地责任，落实落细日常管理。

二是坚持长效化制度化治理。《保障农民工工资支付条例》颁布以后，市人民政府根治拖欠农民工工资工作领导小组及时出台《天津市关于根治拖欠农民工工资长效工作机制》，明确规范工程建设领域制度、完善建筑工人服务信息平台、构建欠薪信息共享、规范欠薪问题处置流程、依法依规维权、强化组织保障等6项任务，细化25家单位职责分工，绘制工程建设领域和非工程建设领域2类欠薪案件处置流程图，加强协作联动，积极推动根治欠薪工作长效化制度化。

三是坚持多渠道全方位宣传。市级层面先后组织全市人社系统、住房城乡建设系统专题培训5次，线上培训4600余人次。全市各部门，通过电子显示屏、户外广告牌、建筑围挡等载体，在工地、主要路口等人员流动密集地刊播、张贴宣传标语和宣传海报。通过报纸、广播电视台、微信公众号、门户网站等，及时发布工作动态。2020年1至8月，全市发放《保障农民工工资支付条例》单行本3万余册，发放《农民工工资权益告知书》2万余份，1500个在建项目全部签订 “零欠薪”承诺书。在“五·一”国际劳动节前夕，向全体市民发送提示短信，制作专题宣传片并在全市所有地铁线路、站点全时段滚动播放，日均覆盖乘客100万人次，积极营造全社会关心关爱农民工良好氛围。

四是坚持常态化联动化预警。健全人社、8890便民服务热线、公安110警情、信访维稳、网信舆情等部门信息共享，完善一点受理、多方联动、协同监管的预警处置机制。现已共享信息线索4万余条，向市政府报送60期日报、30期周报，对欠薪线索实行跟踪督办、现场回访，欠薪问题实现动态清零。完善天津市建筑工人管理服务信息平台功能，汇总工程建设领域各行业监管信息，通过与银行系统数据对接，提前做好防范。推广“农民工实名盾系统”，对农民工的身份信息进行采集并与公安内网对比，及时掌控不稳定因素，保障在建项目用工安全。

五是坚持信用化精准化监管。将治理欠薪工作列入天津市诚信建设行动方案，实现发展改革、人社、住房城乡建设、市场监管等部门网络互联互通、数据实时共享。2020年1至8月，13家用人单位被列入拖欠农民工工资黑名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，使欠薪失信主体“一处违法、处处受限”。在工程建设领域，天津市推行等级化动态管理机制，根据在建工程项目制度执行及欠薪举报投诉情况，划分为A、B、C、D四个不同等级，分别实行信任管理、关注管理、跟踪管理、重点管理，健全清单台账、紧盯制度短板、强化制度执行，积极从源头预防欠薪问题。

六是坚持便捷化人性化服务。市委、市政府出台《关于完善法律援助制度的实施意见》，对于农民工因请求支付劳动报酬等事项申请法律援助的，无须出具经济困难证明，全部纳入法律援助范围，为农民工讨薪提供更加便捷的法律服务。市人社局上线运行“根治欠薪津行时”专栏，开设欠薪举报信箱等栏目，并向社会公开各级劳动监察举报投诉电话，实行“一点投诉、多点联动、统一调度、属地管理”举报投诉受理联动机制，使农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。京津冀三地劳动监察部门建立举报投诉转办、案件协查、群体事件联动处理机制，协同保障农民工合法权益。

七是坚持高效化动态化清欠。天津市将治理欠薪工作贯穿全年，对重点区域开展专项督查、重要项目组织随机抽检、重大案件实行专案督办，并在2020年7月20日至9月20日组织根治欠薪夏季专项行动，始终保持对欠薪违法行为的强有力震慑态势。针对工程建设领域易发生的工资纠纷问题，充分发挥住房城乡建设、交通、水务等行业主管部门管理优势，先行协调或通过工资保证金快速解决，协调不成导致拖欠工资的，由人社部门立案查处，提升工资类案件处置效率。2020年1至8月，全市加大欠薪隐患排查力度，通过行政协调方式为劳动者追回工资9514万元，通过行政执法程序责令用人单位为劳动者补发拖欠工资757万元，欠薪问题隐患实现随发现、随介入、随清零，牢牢守住保障农民工工资及时足额支付这一底线，扎实推进根治欠薪工作落地落实。