[HR常用] 劳动合同解除与终止 思维导图模板 日期：2024-07-20 23:00:41 点击：192 好评：
劳动合同解除与终止是指劳动关系双方在合同期限届满之前，通过协商或法定事由，提前终止劳动关系的法律行为。解除劳动合同通常包括协议解除、单方解除和强制解除等情形。而终止劳动合同则包括到期终止、提前终止和自然终止等情形。解除与终止劳动合同的原因可能涉及员工违纪、企业破产、经济性裁员等多种因素。在解除与终止...
[HR常用] 公司解散，劳动合同终止的相关法律问题 日期：2024-07-20 21:34:21 点击：184 好评：
编者按劳动合同法第四十四条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。《公司法》第一百八十一条规定：公司因下列原因解散：一公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；二股东会或者股东...
[HR常用] 关于《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》的说明 日期：2024-07-20 18:27:17 点击：200 好评：
全国人民代表大会常务委员会： 我受全国人大财政经济委员会的委托，劳务外包就《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》作如下说明： 一、修改劳动合同法的必要性和草案起草过程 我国现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。该法的颁布实施，对于促进劳动力资源...
[HR常用] 劳动法中关于调休假的规定 日期：2024-07-19 10:19:26 点击：237 好评：
劳动法中关于调休假的规定 劳动法中关于调休假的规定 休假从汉代起就有，天津劳务外包源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称“公休日”。以下是店铺为你精心整理的劳动法中调休假的规定，希望你喜欢。 劳动法中调休假的规定 1、调休假 法...
[HR常用] 休假制度 日期：2024-07-19 09:07:29 点击：408 好评：
休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。2019年8月1日，人社部官...
[HR常用] 每年的年假什么时候可以休？法律有规定吗？ 日期：2024-07-19 08:38:43 点击：201 好评：
考虑选择一个公司时，除了看公司的规模、大小、发展状况、工资之外，还应该考虑公司各方面的相关福利，比如年休假等是否按规定执行，那么，每年的年假什么时候可以休？法律有规定吗？下面找法网小编为您详细介绍。...
[HR常用] 合同到期终止劳动合同流程 日期：2024-07-18 19:12:52 点击：181 好评：
在劳动合同的履行过程中，特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。劳动合同的终止有不同的情形，终止劳动合同可能有不一样的流程。关于合同到期终止劳动合同流程的内容，以下就跟着找法网小编一起来了解一下吧。...
[HR常用] 被开除的流程怎么走 日期：2024-07-18 18:58:29 点击：186 好评：
被开除的流程是通知劳动者进行解除劳动合同，并通知工会，办理相关手续，即对接工作，以及档案和社会保险关系的转移，而用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿。...
[HR常用] 医疗期满解除劳动合同需要走什么程序吗 日期：2024-07-18 18:15:19 点击：213 好评：
在公司被解除了劳动合同的一般情况都可以要求赔偿经济补偿金，工人要是之前受伤了后来医疗期也满了公司也没有理由就直接解除劳动合同的，那么其中涉及的程序是怎样的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，......
[HR常用] 解除劳动合同程序应当零瑕疵 日期：2024-07-17 05:04:52 点击：416 好评：
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定,否则,同样存在法律风险。...