[HR常用] 关于《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》的政策问答 日期：2024-07-28 00:53:33 点击：175 好评：
天津市人力资源和社会保障局...
[HR常用] 最新劳动法年假的规定，年假是按工龄算还是按入职日算 日期：2024-07-27 19:37:02 点击：174 好评：
最新劳动法年假的规定是累计工资满1年不满10年的，年假是5天；满10年的年假是10天；满20年的年假是15天。年假是按工龄计算的，而不是按照入职日计算。...
[HR常用] 砥砺奋进二十年 “三位一体”强保障 日期：2024-07-27 09:32:46 点击：171 好评：
2004年1月1日，《工伤保险条例》正式实施，我国工伤保险制度建设进入法治化轨道，为数亿劳动者撑起工伤事故伤害的“防护伞”。 “工伤小险种，解决大问题”。20年...
[HR常用] 天津市企业工资集体协商条例 日期：2024-07-26 06:56:02 点击：185 好评：
《天津市企业工资集体协商条例》已由天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。...
[HR常用] 天津市建筑业农民工工资支付管理办法 (试行) 日期：2024-07-26 02:08:19 点击：182 好评：
天津市建筑业农民工工资支付管理办法 (试行) 建筑[2004]212号 第一条 为维护建筑业农民工的合法权益、规范建筑施工企业的工资支付行为，劳务外...
[HR常用] 天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知 日期：2024-07-26 01:53:55 点击：238 好评：
天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知各区人民政府，劳务外包市政府各委、办、局：经市人民政府同意，现将《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》印发给你们，请照此执行。 天津市人民政府办公厅 ...
[HR常用] 如何通过仲裁方式解除劳动合同 日期：2024-07-25 08:09:17 点击：182 好评：
通过仲裁方式解除劳动合同是需要由劳动争议仲裁委员会对当事人进行审查，需要依法作出解除劳动合同的裁决等。解除劳动合同仲裁申请书内容应当写明申请人和被申请人的基本信息、申请事项等内容。...
[HR常用] 单位解除劳动合同程序是怎样 日期：2024-07-25 07:11:45 点击：156 好评：
单位解除劳动合同程序是什么？单位解除劳动合同时，需遵循通知员工、明确说明原因、办理离职手续三个步骤。这些程序是保障员工权益和单位合法性的重要环节。本文详细解读了这些程序。...
[HR常用] 公司裁员算违法解约吗？公司裁员合法和违法都怎么赔偿？ 日期：2024-07-25 06:57:22 点击：167 好评：
导读：我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。 按照《劳动合同法》第87条用人单位违反本…...
[HR常用] 用人单位单方解除劳动合同程序 日期：2024-07-23 22:42:33 点击：197 好评：
现实生活中，如果劳动者违反了单位的规定，那么用人单位就可以单方解除劳动合同了，那么用人单位单方解除劳动合同程序？用人单位解除劳动合同的规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。...