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劳务用工小时工方案
劳务用工小时工方案 11 篇
为了确保我们的努力取得实效，劳务外包时常需要预先制定一份周密的方 案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。我 们应该怎么制定方案呢？下面是店铺为大家收集的劳务用工小时工方 案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务用工小时工方案 1 一、招聘目的
1 、为酒店招聘合适员工，保证酒店开展正常运营工作。
2 、选拔优秀人才，充实酒店各层面的邻导或管理岗位。
3 、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、招聘面向对象及要求
从事过酒店工作者优先，有过相关行业管理经验者优先应届大、 中专毕业生，能吃苦耐劳，能快速融入团队工作，人际交往强。
三、实施目标注意事项：
1 、招聘前应做好准备工作：
与用人部门沟通，了解特定需求。招聘广告（招聘职位与要求） 的撰写熟悉。公司宣传品。一些必需的文具。招聘用表单。招聘人员 的形象。
2 、安排面试应注意：
面试方法的选定。面试官的 . 选定。面试题的拟定。面试表单的填 写。面试官的形象。面试结果的反馈。
四、招聘途径：
形式途径波晚报等高校网络招聘宁波人才网符合条件的网 20xx 年 10 月 15 日至民现场招聘宁波人才市场现场应聘者
五、人员招聘岗位名称会计人员岗位要求
1 、财会专业专科极其以上学历
2 、具有会计师（或助理）资格优先掌握财会专业知识及实际操作 技能 (责任编辑：) |