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1、劳务派遣，天津劳务外包是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。 2、劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 (责任编辑：) |
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1、劳务派遣，天津劳务外包是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。 2、劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 (责任编辑：) |
因工作需要，东营市垦利区卫生健康局委托东营市垦利区慧通劳务派遣有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及数量 垦利街道...
一、劳务派遣公司开具的工资和保险的劳务服务费发票都需要缴税。一般来说：营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加（所开发票金额算出的营...
项目概况 某部购买服务项目 招标项目的潜在投标人应在广东省揭西县河婆街道溪西村委北环一路东城雅苑A座201（揭阳招采）获取招标文件，劳务外包并于2025年02...
由于用工单位与被派遣劳动者之间不是劳动关系，因此，无须为其缴纳社会保险费，也省去了发放工资、缴纳社会保险费等用工管理负担；在退回被派遣劳动者后，也无须支付解除或...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，...
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的人工费劳...
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劳务派遣规章制度（精选17篇） 劳务派遣管理制度第一章总则第一条为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，...
行唐县人力资源和社会保障局 行唐发投劳务派遣有限公司 关于为行唐县应急管理局公开补录森林草原消防队员的公告 根据工作需要，县人力资源和社会保障局委托行唐发投劳务...