“面试礼仪”是在面试现场考生向考官及工作人员展现的良好精神状态和面貌，天津劳务外包也是能让考生获得考官青睐的注意事项。当下结构化面试强调“内容为王”，内容固然重要，但考试想拿也离不开面试礼仪作为背后支撑。很多考生在备考过程中，只注重内容，而忽视面试礼仪，最终分数也差强人意。准确来说，面试礼仪只需把握一些核心原则，我们就能给考官留下好印象。中公教育总结面试礼仪最重要的核心原则包括：自信、自然、大方、从容四个方面。

自信是从内而外散发出来的一种精神面貌状态。自信的人能够产生强大的个人气场。这个气场可以吸引考官，也可以成为打败竞争对手的有力武器。内在自信指的是“腹有诗书气自华”，有实力的人无论身处何时何处，他总能吸引大众眼光。具体到结构化面试考场来说，关于结构化面试题目、知识点和答题技巧了然于胸的考生总是能够成为考官心目中答题的强者。外在自信指的是通过音量、表情、肢体动作等体现自身从容不迫的状态，一眼就能将表现过于紧张的同学区分开。能够在内在和外在都体现出自信的考生必然能够赢得面试。

自然指的是在结构化面试考场，不做作，正常与考官交流答题，不会去刻意做一些让考官匪夷所思甚至是厌恶的行为。比如，有些学播音主持专业的同学，通过学校内，刻苦的练习，将自身的嗓音变得更吸引人。这种嗓音已经成为他们日常习惯，不论什么场合和时段，都能自然而然与人交流。但是一些同学认为面试要好，必须在声音上突出，于是乎，在考场上就开启了邯郸学步的模式，让考官听起来非常奇怪，导致考官没有耐心倾听考生所传递的信息，最终面试失败。刚才只是列举了与考场中“自然”行为相违背的一个事例。其实，考场中出现过的“不自然”的行为还有很多，比如刻意拉板凳，刻意微笑等行为。因此，各位同学在准备面试的过程中，一定要牢牢把握“自然”的标准，在考场中与考官自然交流，就像是在学校与老师交流一样，只是形式上稍微正式一点而已。

在这里我们将大方与从容合并一起来做讲解。两个词所表达的含义相似，只是有一点点的区别。“大方”的反义词是“小气”，在考场中常见比较小气的行为有，比如，一个考生引用习近平总书记的讲话，因为口误，说错了一个词，此时考生瞬间面红耳赤，哑口无言，导致场面非常尴尬。这种行为就是“小气”，我们在考场中，不要因为一点点细小的问题而随意扩大化，这其实本身也体现着准公职人员的应变能力。另一个词“从容”，我们都明白，进入面试环节，意味着竞争更加激烈，则欢喜，失败则重来，每个人都会高度紧张，生怕哪里做的不好，导致“一招棋错，满盘皆输”。其实大可不必，往往面试过程中心态良好的同学，面试成绩会很高。越是患得患失的考生，越容易名落孙山，而不论他在面试准备环节多么和出色。所以，我们在结构化面试考场中，更应该怀抱着“得之我幸，失之我命”的从容心态应对考试，这样才能帮助我们取得优异的面试成绩。

所以，各位考生，在此衷心地希望大家，在接下来的面试学习当中高度重视培养正确的面试礼仪，牢记面试礼仪基本原则—“自信、自然、大方、从容”。在考场上我们争取做到让“面试礼仪”成为考生的两只翅膀。