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职场人经历最多的便是面试，劳务外包积累的经验也不少，但这也不代表你已经掌握了面试中的精髓。精髓不在于你表现得多好，而在于如何避免表现得不好。一些边边角角的原因，也许会成为你面试成败的关键。不是有这样一个故事吗，面试官会因为一位应聘者捡起了房间内的垃圾，扔进垃圾桶而选择录用这个细心又有礼貌的人。虽然现实中的面试没有这么戏剧化，但该注意的面试禁忌还是必不可少。 面试禁忌1 - 不要迟到时间观念是体现一个人对待事件认真程度的表现。在求职的环境里，守时除了体现出你的专业和态度，还体现了你的智慧和预见性。不论你是因为哪一种原因迟到，面试官都没有义务考虑你的个人原因，最后只会白白错失机会。 面试禁忌2 - 态度不要傲慢许多有一定资历的求职者往往自视过高，过于自信。在中小企业面试时，对待面试官态度随意，如面试官让他做自我介绍，他会说简历上都有自己看这种。面试官当然知道简历上都有，但让你表达不仅为了知道资料，而是在考验你的表达能力。过于傲慢的人会让人不想与之共事，在职场上也很难操控，在团队合作中很难协作。 面试禁忌3 - 不要上来就谈薪资待遇面试场合最好是让面试官做操控方，你按照对方的节奏来合理清晰回答问题，把对方想要的给到，在面试官没有进一步表态的时候不要急于询问薪资待遇，也许你的表现还没有让对方对你提起兴趣，你这样冒冒失失，只会让对方觉得你只看重钱，不关心公司的发展。 面试禁忌4 - 不要夸夸其谈自认为口才好的求职者，可以将这一才能发挥在讲解工作经历上，不要把自己当成说书人，讲着讲着就偏离方向，面试官不想听你讲一千零一夜，最好在适当的时候就收尾，把主动权交给面试官。 可以注意在有限的时间内，多讲述自己的经历和技能，以及取得的成绩，达到的目标和完成的任务，展现核心竞争力。 面试禁忌5 - 注意细节一个细心态度好的求职者无论如何都不会让面试官产生恶感，所以多做一点举手之劳的事情，并不会有坏处。例如你在面试过程中产生的一些小垃圾，走的时候记得清理一下，最后离开房间要关灯关门，要礼貌与面试官道别。 (责任编辑：) |
