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下面给大家仔细讲讲 劳务派遣用工形式中 用工单位与劳务派遣单位 应该履行哪些义务？
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执行国家劳动标准，劳务外包为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。
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告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
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支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；不得歧视被派遣劳动者。
4
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
5
连续用工的，对被派遣劳动者实行正常的工资调整机制。
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不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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协助被派遣劳动者工伤认定的调查核实工作，配合劳务派遣单位约定补偿办法。
8
负责处理被派遣劳动者职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
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依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
2
如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、应遵守的规章制度、劳务派遣协议的内容以及劳动者要求了解的其他情况；有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
3
建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
4
依法和用工单位签订劳务派遣协议约定，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇，被退回的派遣劳动者在无工作期间，应按照不低于最低工资标准的数额，向其支付报酬。
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按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；跨地区派遣劳动者时，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。
6
督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。
7
依法出具解除或者终止劳动合同的证明。
8
协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。
政策依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳务派遣暂行规定》 来源：人力资源和社会保障部、成都人社局、财务第一教室、税务大讲堂等 编辑：陈奕冰 更多内容详见“中国会计报APP”！ 中国会计报APP下载方式： 2.苹果系统在AppStore搜索“中国会计报”下载 会计人都在看 在新征程上谱写时代华章 壮阔来时路 奋进新征程 《中华人民共和国会计法》修改前后对照表（2024年） 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》的决定 会计法完成修改！ 新修改《中华人民共和国会计法》全文发布！ 为何新修改的会计法“自2000年7月1日起施行”？ 财政部关于做好新修改会计法贯彻实施工作的通知！ 标准建设、行业治理与人才培养......《中国会计报》年会研讨高质量发展中的会计事业！ 2023中国十大财会新闻评选结果揭晓 中国财会2023大事记 围绕中心工作共谋会计行业未来！《中国会计报》年会召开！ 第一！会计审计类报刊微信影响力排名，中国会计报位列第一！ 当会计遇上冬奥！这些精彩不容错过→ “上海家化杯”2021中国十大财会新闻评选结果揭晓 2022年度“数豆中国” 评选结果发布 中国财会2022大事记 @会计人，这个好消息忍不住要和您分享~中国会计报又获奖了！ ------------------------------------ 独享，不如众享 凡注明“来源：XXX（非中国会计报）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本微信公众号赞同其观点和对其真实性负责。 由于本公众号无法鉴别所有转载图片或文字的知识版权，如著作权人发现本公众号转载了其拥有著作权的作品时，请及时电话通知我们，本公众号将及时处理。 分享方式：搜索中国会计报或“Accounting-News”添加。 (责任编辑：) |
