劳务派遣增值税政策尘埃落定，天津劳务外包税率明确为6%。

2026年1月31，国家税务总局正式发文明确：一般纳税人提供劳务派遣服务，将适用差额6%的增值税政策。

回顾“营改增”后的政策演变，劳务派遣行业曾存在三种计税方式：

一是针对一般纳税人的一般计税方法，按全额6%征收，可抵扣进项税额；

二是适用于小规模纳税人的简易征收，按全额1%征收，不得抵扣进项；

此外，无论一般纳税人还是小规模纳税人，均可选择按差额5%征收，且不需抵扣进项税额。过去行业内多数企业采用的正是这一差额5%的征收方式。

然而，2024年12月新《增值税法》实施后，其中明确“简易计税的征收率为3%”，这使得原有劳务派遣5%的差额征收政策面临衔接问题。

整个2025年直至2026年1月，业界对此议论纷纷：有人认为将转为全额6%并抵扣进项，也有人推测将调整为差额3%征收。

随着2026年1月31日晚间财政部与国税总局联合文件的发布，争议终于落定。

新文件明确，未来劳务派遣增值税征收方式调整为以下两种：

一、一般纳税人提供劳务派遣服务，应当采用差额6%计税方法，并可抵扣进项税额。

什么意思？

一般纳税人，从事劳务派遣，采用一般计税方法，也就是销项减进项的这一种方法。这个时候在计算销项税额的时候，可以用收到的全部价款，减掉支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保、住房公积金以后的余额，来进行计算。

计算公式是：

销售额 =（全部价款 － 工资/福利/社保/公积金）÷（1 + 6%）
销项税额 = 销售额 × 6%

如果你是小规模纳税人，你的销售额超过起征点的，那在目前这个阶段就应该是全额的1%，不能够减进项。

其应纳税额计算公式为：
销售额 = 全部价款 ÷（1 + 1%）
应纳税额 = 销售额 × 1%

至此，劳务派遣增值税政策框架已清晰。

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