为深入贯彻落实习近平法治思想和上级法院关于“小案事不小、小案不小办”活动实施要求，劳务外包单县法院特开办“小案不小办”法官论坛专栏，针对各审判领域的典型“小案件”，开展专题研讨，碰撞思维火花，力求从实务和理论角度找到“新突破”，从理解和感悟方面讲出“大道理”，在社会效果方面展现“新作为”。

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2023年5月26日，单县法院第一期“小案不小办”法官论坛举行，本期论坛主题为“劳务合同纠纷实务研讨”。论坛由单县法院党组副书记、副院长蒋勇主持，相关审判领域法官参加论坛并发言。

魏中飞法官在发言中指出，劳务合同纠纷案件的主要争议焦点是：劳务合同关系的认定和劳务费数额的认定。如果简单地适用“谁主张，谁举证”的举证分配原则，有时对劳务人员显然不公平。此时要根据现代证明责任分配的理论，对证明责任进行适当转移，以确保当事人权益切实得到维护。

齐广君法官根据自己办理的采取保全措施的劳务合同纠纷案件，详细介绍了沟通调解在提升劳务合同纠纷案件审判质效当中的重要作用。要努力把小案办出好效果，维护群众的切身利益，让人民群众切实感受到司法公正和法律温情。

张冲法官认为，近年来农民工集中讨薪案件增多，社会影响大，而且由于农民工群体的法律意识普遍不强，举证能力较弱，容易陷入举证窘境。为更好维护农民工合法权益，处理此类纠纷需要充分发挥多元调解优势，加大调解的力度，建立劳务合同纠纷审理“绿色”通道，加强诉讼引导，加大释明力度，促使案件得到公正、妥善处理。

刘真法官指出，劳务合同纠纷案件能够直接反映群众最现实最直接的利益，体现着群众对法治的直观感受。对于这类“小案件”，承办法官要靠前一步、主动作为，快送达、早排期，在调解时强调即时履行，让公平正义更快更好的实现。

单士文法官认为，在处理劳务合同纠纷案件过程中，首先要联系好双方当事人，研判案件要找准争议焦点，摆事实、讲道理、释法律，悉心调解与法律威慑并重，促使当事人明晰法律责任和社会责任，实现案结事了。此外，还可以通过以案释法等方式加大普法力度，增强群众法治意识，从而推动保障和改善民生、促进社会和谐稳定。

周博法官指出，审理劳务合同纠纷要紧紧围绕案件争议焦点，强化事实查明，充分进行释法析理，做好判后答疑工作。要凸显司法为民理念，紧抓“公正与效率”，尽可能实现矛盾纠纷源头化解。要在办案质量和办案效果上下功夫，接待好每一个当事人，办理好每一起案件，撰写好每一篇文书，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

蒋勇副院长针对大家的发言分别进行了点评。他指出，民生无小事，枝叶总关情。希望大家不断提高思想认识，始终坚持“公正与效率”这一永恒主题，持续推动“小案事不小，小案不小办”的理念落实落地。要努力把司法为民的好事、实事办到群众心坎上，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。

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编辑丨李鹏程

一审丨赵现俊

二审丨张永效

三审丨李兰香

原标题：《【“小案不小办”法官论坛】第一期：劳务合同纠纷实务研讨》