文在寅在这20多天里连连打出“闪电组阁”“促进就业”“特使外交”等组合拳，劳务外包展现出政治抱负和决心。

就业是文在寅政府的头等大事。上任首日，文在寅下达的第一号指示就是创建就业委员会，并在办公室设立工作岗位进展板。

2017年5月12日，文在寅就任后将首个对外行程定为前往仁川机场，仁川机场公司是韩国国有企业中非正式员工人数最多的企业。文在寅在与机场临时工对谈时，表示将在任内彻底解决公共机关内的非正式员工问题，实现将韩国公共机构的所有临时工转为正式员工，将惠及31万人。

近年来，韩国经济状况持续低迷。一方面，青年就业率低，正式员工和非正式员工待遇差距大等社会矛盾突出。

据韩国企划财政部在6月9日发布的《最近经济动向》(绿皮书)6月刊中指出，近期韩国就业状况仍不佳，家庭收入未增加。据报道，该绿皮书显示，今年4月新增就业人数为42.4万人，全体失业率(4.2%)和青年失业率(11.2%)仍然居高不下。

文在寅为了解决日益严重而青年就业问题，向国会提出10万亿韩元规模的追加预算，以实现其在总统选举中提出增加81万个公共服务就业岗位、并改善女性、老人等弱势群体就业环境的承诺。

近日，第12届世界就业联盟东北亚区域会议在中国烟台召开，韩国人力资源服务产业协会(KOHRSIA)代表介绍了他们面临的严峻形势。

韩国人力资源服务产业协会的专家介绍了当前劳务派遣和外包服务最严重的政策形势和对行业未来的严重担心。以下四页PPT是他们在论坛分享给我们的，因为语言不通，没有征得他们同意，先使用，有问题我改正。

文在寅政府要求公共部门的非正式员工减少80%以上，民营单位减少30%以上，生命和安全部门不得使用非正式员工。不论是劳务派遣、还是外包，都 在受到重大影响，有人说可能是“灭顶之灾”。

政府严格和强制要求减少非正式工的人数和比例，要求改善劳动者的待遇。最低工资标准提高到1万元、1周内劳动时间缩短为不超过52小时等政策的执行，企业用工成本将明显上升。

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公共部门和民间部门非正式工正式工化，生命与安全部门的全面禁止非正式工，已经有明确的规定和时间表，经过2018年的调整和转化，人力资源服务公司的劳务派遣和外包的业务基本没有了。

文在寅政府通过“使用原因限制来抑制使用非正式的目标”。

从韩国出现史上最严非正式工政策，我想对中国人力资源服务业来说有什么警示或启示？

1.劳务派遣和外包是一项政策性很强的业务，必须遵守国家法规和政策，合规是我们生存的根本；

2.要努力实现劳务派遣和外包员工的员工与正式员工同工同酬；

3.人力资源服务公司，除了有劳务派遣和外包服务产品之外，要有更多、价值更高的服务产品，实现人力资源有效配置、提升人才开发和发展的能力；

4.我们不要只靠政策吃饭和生存，不要留念于今天的现状，要借助移动互联网和国家推动人力资源服务业发展的机会，提升技术服务水平，实现人力资源服务的跨界融合，成为现代服务业、市场化服务的主力军。

【免费盛宴、名额有限，抓紧报名】

今年总理的政府工作报告中，首度提到要研究制订“粤港澳大湾区”城市区发展规划。

粤港澳大湾区，一个世界级都市群将呼之欲出！

前几天，人力资源社会保障部印发《人力资源服务业发展行动计划》（以下简称“行动计划”）。明确要“融合创新，集聚发展”，鼓励人力资源服务企业向价值链高端发展，推动跨界融合，探索新兴业态，开发服务产品，拓展服务内容，创新服务方式，提升人力资源服务供给水平。发挥人力资源服务业的集聚效应，建设人力资源公共服务枢纽型基地和产业创新发展平台；要“促进交流，开放合作”，坚持国际国内两个市场协调发展，落实国家构建开放型经济新体制的要求，营造良好投资环境，积极引进国际知名人力资源服务品牌。加大国际交流与合作力度，鼓励国内人力资源服务机构走出去，积极开拓国际业务。

人力资源服务业如何才能融入“粤港澳大湾区”的发展，勇立潮头？如何借力“行动计划”的东风，乘势而发？

在深圳市委组织部、深圳市人社局的统一部署下，龙岗区委组织部、龙岗区人力资源局决定举办“粤港澳大湾区与人才服务创新研讨会”。现诚挚邀请粤港澳及全国人力资源服务机构的同仁出席，共同推动粤港澳和全国人力资源服务的快速发展。

一、研讨会主题

人才汇聚粤港澳 智慧服务大湾区

——建设深圳人力资源服务产业智慧平台、助力湾区经济快速发展

二、演讲内容和主讲嘉宾

1、《粤港澳大湾区建设，要有强大的人力资源服务产业支撑》，嘉宾待定；

2、《猎头公司怎样促进国际化人才在大湾区流动》，Christine Raynaud，博禹Morgan Philips集团首席执行官；

3、《湾区猎头：基于深圳的策略与战术》, 宋斌：中山大学南方学院国家猎头研究中心主任、南方国际人才研究院副院长

4、主题待定，马丽：北京外企德科人力资源服务（深圳）有限公司总经理

5、《人力资源服务企业如何提升咨询能力，智慧服务湾区企业》，张铁军，深圳市博明企业管理咨询有限公司总经理

6、《形成超级人才市场、建设区域产业平台、开发丰富多样产品、提供国际专业服务——粤港澳大湾区下人力资源服务新机遇》，聂有诚，亚太人才服务研究院执行院长。

7、龙岗区人力资源局领导专题演讲。

三、研讨会时间、地点

研讨会时间：2017年11月1日，上午9:30-17:00

报到时间：11月1日上午9:00

研讨会地点：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷一期3栋C座3楼国际会议厅。

免费参加，中午提供工作餐及互动交流时间。

四、组织单位

主办：龙岗区委组织部、龙岗区人力资源局

承办：中国深圳人力资源服务智慧广场管委办、亚太人才服务研究院

协办：深圳市人力资源服务协会

五、报名方式

1、请参加研讨会的嘉宾于10月27日前将“单位、姓名、职务、手机”发手机短信、微信或邮件至会务组联系人，将有专人与您对接。

全老师，13631623184（微信同号 ），aptsa01@163.com

蒋老师，18129826910（微信号jiangjsz），aptsa2016@163.com

免费盛宴、名额有限、抓紧报名！

“粤港澳大湾区与人才服务创新研讨会”组委会

2017-10-16返回搜狐，查看更多