2023年中国劳务派遣企业与全球龙头企业对比分析 中国企业发展较慢但未来发展空间广阔【组图】

行业主要上市公司：外服控股(600662)、北京人力(600861)、科锐国际(300662)、人瑞人才(06919.HK)、晨达股份(837633)、圣邦人力(837953)、海峡人力(837983)等。

本文核心数据：人力资源机构营业收入，天津劳务外包人力资源机构净资产收益率

中国劳务派遣企业发展较慢但未来潜力大

根据HRoot发布的《2022HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，任仕达、德科集团和万宝盛华集团分别位列2022年全球人力资源服务机构的前三名。从国别分布来看，前十名中5家企业来自美国，2家企业来自日本，荷兰、瑞士、英国各有1家企业上榜，中国没有企业上榜前十名。

在50强榜单里，中国上榜的企业共有7家，其中6家来自中国本土企业，分别为中智集团、上海外服、科锐国际、人瑞人才、前程无忧和BOSS直聘，其中排名最靠前的是中智集团、排名为20。

具体到人才派遣业务赛道，排名前三的企业2021年创造的净资产收益率都至少达到20%以上，中国只有海峡人力一家企业超过这一标准、达到21.25%。总体来看，中国劳务派遣企业在创造营业收入和盈利能力方面都存在一定差距，整体发展水平尚不如全球龙头企业。

由于我国劳务派遣行业起步较晚、正处于快速发展阶段，与全球龙头企业存在差距属于合理情况。未来随着我国经济社会的不断发展，劳务派遣企业发展前景广阔。

全球劳务派遣龙头企业通过兼并重组将数字化融入业务发展

全球劳务派遣龙头企业通过兼并重组横向扩大规模，具体到事件来看，任仕达收购Monster Worldwide和Aurec集团都是为了推进公司数字化进程，德科集团通过收购Vettery同样将数字化加入到公司业务拓展进程中。目前，我国劳务派遣代表性企业的兼并重组事件类型也以中游企业横向扩大规模为主，科锐国际和人瑞人才都分别通过兼并重组拓展了与金融行业和信息技术行业的合作范围、但并尚未涉及将数字化融入业务发展。

更多本行业研究分析详见前瞻行业研究院《中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

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