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最近大家问的劳动问题太多了，天津劳务外包我不得不拿起一本劳动法实务解析开始啃了，这个很有用，大家记得保存一下。 解除劳动合同通知书 XX公司： 本人XXX，于X年X月X日入职XX公司，签订了为期X年的劳动合同（多次签订的分段写清楚）。在劳动合同履行过程中，因公司存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动条件以及其他违反我国劳动法律法规的情形，现依据《劳动合同法》第38条规定，书面通知公司解除我们双方之间的劳动合同，请知悉。 请公司根据《劳动合同法》第46条规定，按照本人在公司的工作年限支付经济补偿，并足额结算解除劳动合同之前的工资、绩效工资、业务提成、带薪年休假工资、加班费等，同时依法为我补缴社会保险费，出具解除劳动合同证明书。 如果公司拒绝支付经济补偿等，本人将不得不依法采取向有关部门投诉、提起劳动仲裁等法律手段，以维护自身合法权益。 特此通知。 签名： 年 月 日
加粗处写法解释及说明： 1、加一个“以及其他”，不要固化解除的原因，但是何种原因是一定要写的，有保留的写。因为如果后期发现用人单位有其他违法事项就不太好加了。 2、等，列举加概括的方式，方便后加。 3、依据的法律法规可写可不写。 4、注意最好的办法是EMS给单位，注明是“通知书”而不是“申请书”。 (责任编辑：) |