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2024年天津产假98天还是158天？2024年天津市产假新规一篇就说清楚！

时间:2025-04-19 22:01来源: 作者:admin 点击: 8 次
近年来，全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之

　　近年来，劳务外包全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。下面随新社通小编一起来看看天津产假新规2023-2024详情。

　　一、天津产假新规2023-2024年有多少天？

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育要求而定。

　　二、2024年天津产假工资与生育津贴怎么计算？产假工资与生育津贴如何区分？

　　很多人对产假工资和生育津贴二者概念并不清楚，具体的区别如下：

　　生育津贴指的是有关法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

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