[HR常用] 协商解除劳动合同过程中的注意事项 日期：2025-01-15 15:36:39 点击：50 好评：
在与有关员工开始进行协商前，最好不要出示书面的《协商通知》或《解除劳动关系协议书》，这样一方面会加重员工的抵触情绪，另一方面也有可能引起争议，认为这是用人单位的单方行为。 如果协商不能达成一致，则建…...
[HR常用] 企业劳动用工注意事项（一） 日期：2025-01-14 11:30:23 点击：48 好评：
导语：现行《劳动法》、《劳动合同法》更多的是保护处于相对弱势地位的劳动者，天津劳务外包将用工中的注意义务、证据保留和举证证明义务交给了企业，如果企业不注意在用工时的细节，一旦与劳动者发生纠纷，容易处于被动地位，专栏系列文章将结合企业用工的各个程序，帮助企业全面体检，减少企业用工方面的成本，降低企业因...
[HR常用] 2025年甘肃武威古浪县泗水镇招聘大学生村文书公告 日期：2025-01-09 07:40:42 点击：75 好评：
为全面加强农村基层党组织建设，进一步优化村干部队伍结构，按照一村一名大学生村文书要求，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批大学生村文书，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数本次计划公开招聘大学生村文书3名。大学生村文书实行聘任制，占村干......
[HR常用] 镇江法院1例入选！全国总工会、最高法、最高检联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例 日期：2025-01-06 14:41:13 点击：58 好评：
镇江法院1例入选！全国总工会、最高法、最高检联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例...
[HR常用] 劳动者隐私权和用人单位管理权该如何平衡 日期：2025-01-06 04:09:09 点击：61 好评：
北大法宝劳动法宝专题，立足于劳动人事实务，是一款联合劳动人事领域专家深度合作专为实务工作者提供的专业、权威的实务指引内容的在线产品。收录劳动法规29万+篇，劳动实务要点约8千，劳动案例约350+万篇。...
[HR常用] 工伤期间工资怎么算？ 日期：2025-01-01 18:05:58 点击：72 好评：
提 问什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
[HR常用] 咨询公开 日期：2024-12-31 20:19:41 点击：67 好评：
提交时间 2024-04-15 21:20:00 咨询内容 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工...
[HR常用] 天津职工工资、福利待遇新标准公布！8月起执行！ 日期：2024-12-31 19:16:30 点击：54 好评：
通知 7月23日，市人社局、市医保局、市税务局下发通知，公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题。《通知》从2024年8月1日起...
[HR常用] 用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同？ 日期：2024-12-31 06:38:02 点击：56 好评：
用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，天津劳务外包有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成...
[HR常用] 【以案释法】拖欠劳动报酬，劳动者主动解除合同能否要求经济补偿？ 日期：2024-12-28 13:40:08 点击：62 好评：
一个案例胜过一打文件， 用有是非、有力量、有温度的案件回应人民群众对公平正义的新要求新期待， 大力弘扬社会主义核心价值观，恪守法治精神， 营造全社会尊法学法守法...