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国家自然科学基金项目(2023年最新)查询：https://www.izaiwen.cn/

最近整理了2020年以来国家自然科学基金负责人的单位变化数据，天津劳务外包借此机会我们一起来看看这四年里科研人员都有哪些流动情况吧~

数据显示，共有2866人次流动，涉及到2853位项目负责人。让人感到有趣的是，有13位科学家居然跳槽了两次！而从2016年开始（出现变化的项目主要集中在2016年之后），共有278587位负责人，流动率约为1.03%，这个数字非常低，说明科研人员的流动性并不强。

前四篇里从地区角度、单位性质、净流入单位角度进行了总体性分析，前情提要请点击

哪个省的科研人员流出最多？从国家自然科学基金看科研人员的流动（一）

哪个省的科研人员流动率更大？从国家自然科学基金看科研人员的流动（二）

科研人员更喜欢高等院校还是科研院所？从国家自然科学基金看科研人员的流动（三）

吸引人才净流入TOP20依托单位，从国家自然科学基金看科研人员的流动（四）

第五篇我们从跳槽角度分析一下，看看各种条件对于科研人员跳槽的影响。从数据可以分析的原因有三条：

更好的城市：新单位所在省份人均GDP高于原单位所在省份

更好的单位：新单位综合实力排名高于原单位

学科科研更强的单位：新单位学科实力排名高于原单位

如果这三个原因均为降维的，则是其他原因啦，比如升职，加薪，回故乡等。

省份变化比例

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46%的跳槽没有离开当前省份，近30%的跳槽到了经济略弱的省份，24%的跳槽到了经济更好的省份。

大学/单位变化比例

跳槽到排名更高的单位的比例达到43.5%，而单位降维的比例在56.5%。

科学部与二级学科变化比例接近，跳槽到科学部和二级学科排名更高单位的比例在40%，而科学部和二级学科降维的比例在60%。

三级学科变化比例

三级学科的跃升和降维比例接近，为48.8%对51.2%，降维的略高。

各个层面的数据看来，都是降维的比例高一些。

综合了省份、单位和科研实力这几方面的升降维比例，发现有26%的跳槽是省份没变或降维，单位和科研实力均为降维的情况，可见升职加薪，回故乡等其他原因也是很强烈的。可以分析的三个因素来看，学科科研实力的影响最大，为18%，其中以最相关的三级学科影响最大为7.7%；其次是省份的影响为6.1%；单位的影响4.7%。

附上各种因素影响的数据：

※记录是更换工作单位后仍需要申请国家自然科学基金的科研人员。

※统计了历年集中公布的国家自然科学基金项目

※剔除了单位改名、合并，集体变更依托单位等情况

※西藏、香港、澳门数量不多，台湾还没进入体系

※不保证记录了所有跳槽

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