[求职招聘] 资深HR告诉你用邮箱投简历应该注意的问题 日期：2024-09-04 10:38:41 点击：95 好评：
江苏师范大学研究生就业信息网...
[求职招聘] 面试的技巧和注意事项：面试时应考察应聘者的7个方面｜ 罗致恒富 日期：2024-09-03 21:50:57 点击：79 好评：
通过使用特定的面试的技巧和注意事项，聘用具有正确态度的候选人，您可以建立一支由自然而然具备所需素质的个人组成的团队，他们更有可能为组织做出积极的贡献。...
[求职招聘] 面试注意事项论文 日期：2024-09-03 21:41:53 点击：88 好评：
面试应注意的问题 【摘要】：现如今，劳务外包面试已经成为个人入职或入学之前所经过的一个必要程序，面试的成功与否直接关系到后来的职业或求学之路，本文从几个方面阐述面试中需要注意的几个问题。 【关键词】：敲门砖；简历；打扮；面试程序；仪表神态；人脉关系 面...
[求职招聘] 远程面试前做哪些准备工作才能顺利拿到Offer 日期：2024-09-03 21:23:49 点击：87 好评：
疫情当下，劳务外包目前有招聘需求的公司几乎都选择了“无接触式招聘”——所有招聘流程都在线上完成。而远程面试——视频/电话面试是其中最重要的环节。对很多还没有回国留学生来讲，大批公司采用远程面试是一个比较好的机会，不用再纠结是否要飞回国面试，极大的节省了开支且提升了求职效率。远程面试和线下面试要注意的...
[求职招聘] 一般公司招聘新员工的流程，和招聘途径有哪些？ 日期：2024-09-03 17:47:00 点击：77 好评：
一般公司招聘新员工的流程，和招聘途径有哪些？2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺，由相关团队的负责人提前提出，并拟定岗位职责和资格条件。由HR执行并告之总部执行人员补充的工作。 3、拟定招聘广告。由所聘...
[求职招聘] MBA智库百科 日期：2024-09-03 16:07:37 点击：90 好评：
人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。人员选拔分受训人员和教训人员两种。受训人员必须具备需要性和可训性的条件；教训人员一般请有关专家担任。选拔人员所依据的信息可以分为两大类：1、知识、技能、能力。...
[求职招聘] 论辅导员谈心谈话工作的“六要谈” 日期：2024-08-28 22:21:34 点击：72 好评：
高校辅导员网络学院...
[求职招聘] 如何快速找对象？一对象告诉你11种方法 日期：2024-08-28 22:07:11 点击：74 好评：
读书的时候，父母叫我们认真读书，暂时不要谈恋爱，不要影响学习，等大学毕业后了想怎么找就怎么找。 一对象想跟你说：说得好像男（女）朋友和毕业证书一起发放一样 毕业了父母催谈恋爱......
[求职招聘] 完整的招聘流程七个步骤 日期：2024-08-27 19:15:52 点击：74 好评：
摘要：本文将详细介绍招聘流程中的七个主要步骤，包括职位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、简历筛选、面试与评估、背景调查和录用决策，以及招聘流程中的一些注意事项。...
[求职招聘] 完整的招聘流程七个步骤，招聘流程五个阶段 – Moka官网 日期：2024-08-27 17:49:34 点击：75 好评：
完整的招聘流程七个步骤 第一，确定自己所需招聘的需求，进行规划； 第二，根据需求寻找相应的人才，进行筛选； 第三，在众多简历中识别出合适的人才； 第四，找到合适人才后吸引并说服人选； 第五，邀请人与…...