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《政民零距离》栏目网民“刘*”留言：天津是否可以像北京一样出一个单独离职经济补偿适用的金额文件，劳务外包目前天津的职工工资太低了。另外，2020年的社平工资文件赶紧出来。 市人力社保局回复：经济补偿答复：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 我市与北京市均执行《劳动合同法》的规定。 平均工资答复：我市职工平均工资标准涉及社会保险最低、最高缴费基数，以及防暑降温费等多项福利待遇，我们正在根据有关文件精神进行测算。关于防暑降温费发放问题，建议和其它福利待遇一样，先按照上年标准发放，待新标准发布后及时补发。 (责任编辑：) |
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