法律层面已明确劳务派遣制度的补充性用工性质,企业在实际使用劳务派遣这一用工形式时应尽力去满足法律的规定,同时探索新形势的用工形式,逐步实现合规化运营。建议在劳务派遣协议中明确约定,若被派遣劳动者侵权导致…...
劳务派遣实施方案.doc,劳务派遣实施方案 根据2008年新的《劳动法》的指导精神,在遵循《劳动合同法》的前提下,用人单位招用劳动者,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,根据《劳动法》第二章第十四条中指出,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形(即不符...
劳务派遣主要适用《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》;劳务外包主要适用《中华人民共和国民法典》。...
解析:一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额纳税时,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴…...
一、劳务派遣单位的工伤赔偿责任 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,天津劳务外包应当履行用人单位对劳动者的义务。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二项:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法...
劳务派遣制的优点和好处...
在现实生活中,无论是在建筑工地,还是在其他需要大量人力的工程,这种包清工的方式屡见不鲜,而且对于承包方与被承包者都是有好处的,把自己不专业的工程分包出来,交给专业的来做,大家实现双赢。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务外包有哪些好处及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...
劳务派遣岗位使用范围如何?劳务派遣和劳务外包有哪些主要区别?近日,江苏省人社厅、上海市人社局、浙江省人社厅、安徽省人社厅联合印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》(以下简称《指引》),提示用工单位和劳...
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工…...
劳务派遣是指劳务派遣企业根据有关单位的要求,与用工单位签订劳务派遣协议,将与自己有劳动关系的劳动者派......