天津劳务外包公司 - 提供专业的解决方案!

天津劳务外包公司

当前位置: 天津劳务外包公司 > 劳务外包 > 文章页

清扫保洁承包合同属于劳务派遣合同吗

时间:2024-07-24 23:45来源: 作者:admin 点击: 119 次
清扫保洁承包合同属于劳务派遣合同吗不属于劳务派遣合同,这是属于企业间的服务合同,由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,保洁员属于保洁公司的员工。劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动

不属于劳务派遣合同,天津劳务外包这是属于企业间的服务合同,由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,保洁员属于保洁公司的员工。劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
法律分析
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派遣公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。服务合同是有偿、双务的合同,当事人一方提供一定的服务,接受服务的一方支付约定的报酬。服务合同与劳动合同和雇佣合同的区别是,当事人之间没有稳定的劳动关系或者雇佣关系,服务关系具有随机性和任意性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

(责任编辑:)
------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 2025年度棉花公检劳务外包项目公开招标公告

    2025年度棉花公检劳务外包项目招标项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取招标文件,天津劳务外包并于2025年08月20日 11:00(北京时间)前递交投标文件...

  • 分包、外包、挂靠……用工方式再“绕”,责任也跑不了

    云南省高级人民法院与省人社厅联合发布劳动人事争议典型案例,聚焦分包、外包、挂靠等用工方式下的责任认定。案例明确,判断劳动关系需以人格、经济、组织从属性为标准,纠...

  • 劳务服务与建筑劳务服务有什么区别

    劳务服务与建筑劳务服务有什么区别劳务服务与建筑劳务服务的区别为:劳务和建筑服务是不同的概念:1、劳务是指雇主与员工之间的人力资源合同,其任务是雇主给予员工一定的...

  • 电脑没有hosts文件的解决办法【全部方法总结】

    电脑没有hosts文件的解决办法【全部方法总结】,在C:\Widow\Sytem32\driver\etc这个目录下有一个hot文件。简单来说这个文件可以用于加...

  • 什么是中文的全角,半角?什么是英文的全角半角?

    什么是中文的全角,半角?什么是英文的全角半角?全角和半角是针对英文字母、键盘符号和数字而言。在半角状态下,一个字母占一个字节,而全角状态下,是一个字母占两个字节...

  • 劳务外包方案(实用十五篇)

      在社会发展不断提速的今天,接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家收集的外包人员管理制度,仅供参考...

  • 适合劳务外包的业务都有什么

    在现实工作中很多企业都有选择劳务外包,因为外包业务能让企业减少繁琐的事务,专注于核心业务上的发展,这样能很好的助力企业发展,当然并不是所有的企业业务都适合进行劳...

  • 什么是劳务外包?劳务外包的利弊分析

    在劳务派遣行业中,深入的人员入离职分析与人员结构分析,能够更科学地应对员工流动问题,帮助甲方降低用工成本,提高管理效率,同时增强用工单位对服务的满意度。...

  • 法律上,外包、代理、委托三者有什么区别?

    法律上,外包、代理、委托三者有什么区别?外包即承揽,代理和委托概念相同。两者的区别在于:1、承揽合同中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人。在...

  • 机关食堂劳务服务外包采购项目竞争性磋商公告

    机关食堂劳务服务外包采购项目 采购项目的潜在供应商应在“优质采云采购平台”( )获取采购文件,天津劳务外包并于2025年03月19日 14点30分(北京时间)前...