|
劳务外包人员的意思是指用工单位与劳动派遣单位之间签订劳动派遣协议，劳务外包并且将派遣人员到用工单位工作的用工形式。劳务承揽和外包的区别在于两者适用的法律不同、管理权限不同、风险承担不同。 一、劳务外包人员什么意思 劳务外包人员的意思是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务派遣人员，无论用工单位是否直接支付劳动报酬，均由实际用工单位统计。劳务外包人员由派出单位（非个体经营户或自然人）统计。劳务外包指企业将公司内的部分业务或职能工作内容外包给相关的机构，由其自行安排派出人员，按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。 二、劳务承揽和外包的区别法律快车提醒您，劳务承揽和外包的区别如下： 1.适用的法律不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。 2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。 3.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。
劳务外包人员工伤能认定的,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系,劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。在工作中受伤,应当属于工伤。 (责任编辑：) |
