我国法律规定，天津劳务外包劳动外包只要满足法律规定规定的一定的条件，就可以外包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。那么，劳务外包能不能包给个人？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。

　　我国法律规定，劳动外包只要满足法律规定规定的一定的条件，就可以外包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。那么，劳务外包能不能包给个人？现在就跟着法律快车小编来了解一下吧。

　　可以，专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

　　《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。检索报告。

　　业务外包不含劳务外包。

　　劳务派出与业务外包的区别：

　　１．限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。

　　２．劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）

　　劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。

　　３．劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。

　　施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；

　　劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。

　　４．劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是“事”；

　　劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约标的一般是“人”。

　　５．违法的后果有所不同。

　　劳务施作单位对劳务分担单位的员工不分担任何责任。劳务外包限于合同法，债权人人除分担合约誓约的违约责任外，限于民事赔偿金责任。

　　劳务的营业执照大概分为以下几种：

　　１：劳务派遣

　　２：人力资源

　　３：职业介绍所

　　４：外包服务

　　所以劳务外包执照上写外包服务。

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