[HR常用] 2020天津防暑降温费发放标准 日期：2024-09-13 02:32:37 点击：74 好评：
2020天津防暑降温费发放标准...
[HR常用] 北京防暑降温费发放标准与规定合集 日期：2024-09-13 02:05:31 点击：72 好评：
最新北京防暑降温费标准 大家一定都听说过防暑降温费，天津劳务外包各地区都根据各地的实际情况制定了防暑降温费的标准，同样，北京也制定了北京防暑降温费发放标准，北京所有的企业单位只要符合要求的，都必须按照我国相关法律标准为职工发放防暑降温费。那么最新北京防暑降温费标准？阅读完以下我为您整理的...
[HR常用] 天津市人民政府办公厅关于印发天津市职工生育保险规定的通知 日期：2024-09-12 14:57:05 点击：68 好评：
天津市人民政府办公厅关于印发天津市职工生育保险规定的通知各区人民政府，天津劳务外包市政府各委、办、局：经市人民政府同意，现将《天津市职工生育保险规定》印发给你们，请照此执行。天津市人民政府办公厅 2022年12月8日天津市职工生育保险规定第一章 总则第一条 为维护职工合法权益，保障女职工在生育...
[HR常用] 公司与员工签订合同注意事项有哪些 日期：2024-09-11 18:10:37 点击：76 好评：
一、公司与员工签订合同注意事项有哪些1、公司与员工签订合同注意事项：公司需在用工后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需要支付2倍的工资；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得......
[HR常用] 劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题PPT 日期：2024-09-11 17:52:31 点击：75 好评：
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用文档和书刊杂志。...
[HR常用] 劳动合同如何合法终止 日期：2024-09-11 17:16:23 点击：75 好评：
劳动合同合法终止的方式是合同期限届满便代表合同终止，以及出现当事人约定的终止条件时合同终止。劳动者或单位都可以单方面提出劳动合同的解除，但是要注意在部分情况下解除劳动合同属于违法行为，需要承担起一定的赔偿责任。...
[HR常用] 患病或非因工负伤，“医疗期满”解除劳动合同标准操作流程 日期：2024-09-11 16:49:17 点击：77 好评：
医疗期是员工患病或非因工负伤时，法律给与劳动者的一种有限保护。在人才流动市场化的环境中，用人单位对劳动者的责任并不是无限的。医疗期的长短是跟劳动者的工作年限成正比的，我们可以这么理解，劳动者在本单位工作时间越长，为本单位贡献就越大，那么用人单位就应当保留劳动关系的责任就越大。如果劳动者疾病较为严重，...
[HR常用] 香港法例第57章《雇佣条例》 日期：2024-09-11 04:10:33 点击：80 好评：
年假 问1. 每年须给予雇员多少天有薪年假？ 问2. 谁决定年假的日期？ 问3. 雇员应得的年假是否可以分开发放？ 问4. 雇主可否给予雇员工资以代替年假？ 问5. 如何计算年假薪酬？ 应该何时发放年...
[HR常用] 深圳市年假休息规定 日期：2024-09-11 03:52:29 点击：76 好评：
深圳市年假休息规定是员工在本单位工作满一年是享有年休假五天，工作期限在十年到二十年之间，年休假为十天，工作期限已满二十年，其年休假为十五天。...
[HR常用] 上海市发展和改革委员会 日期：2024-09-11 03:16:22 点击：105 好评：
定期调整最低工资标准 平等就业和自主择业 禁止歧视 结社、集会自由和集体谈判权 禁止强迫劳动与法定最低就业年龄 法定最低就业年龄 职业安全、健康和暴力 禁止职场暴力、歧视...