[HR常用] 镇江法院1例入选！全国总工会、最高法、最高检联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例 日期：2025-01-06 14:41:13 点击：131 好评：
镇江法院1例入选！全国总工会、最高法、最高检联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例...
[HR常用] 劳动者隐私权和用人单位管理权该如何平衡 日期：2025-01-06 04:09:09 点击：131 好评：
北大法宝劳动法宝专题，立足于劳动人事实务，是一款联合劳动人事领域专家深度合作专为实务工作者提供的专业、权威的实务指引内容的在线产品。收录劳动法规29万+篇，劳动实务要点约8千，劳动案例约350+万篇。...
[HR常用] 工伤期间工资怎么算？ 日期：2025-01-01 18:05:58 点击：158 好评：
提 问什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
[HR常用] 咨询公开 日期：2024-12-31 20:19:41 点击：130 好评：
提交时间 2024-04-15 21:20:00 咨询内容 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第五条第（一）项有关标准工资（基本工资）是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工...
[HR常用] 天津职工工资、福利待遇新标准公布！8月起执行！ 日期：2024-12-31 19:16:30 点击：115 好评：
通知 7月23日，市人社局、市医保局、市税务局下发通知，公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题。《通知》从2024年8月1日起...
[HR常用] 用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同？ 日期：2024-12-31 06:38:02 点击：115 好评：
用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，天津劳务外包有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成...
[HR常用] 【以案释法】拖欠劳动报酬，劳动者主动解除合同能否要求经济补偿？ 日期：2024-12-28 13:40:08 点击：120 好评：
一个案例胜过一打文件， 用有是非、有力量、有温度的案件回应人民群众对公平正义的新要求新期待， 大力弘扬社会主义核心价值观，恪守法治精神， 营造全社会尊法学法守法...
[HR常用] 天津市武清区发布高温黄色预警 日期：2024-12-28 11:12:38 点击：124 好评：
武清区气象台于2024年06月24日15时50分发布高温黄色预警信号：预计6月25日至27日，劳务外包我区所有镇街日最高气温将达35℃或以上，请有关单位和人员做好防范准备。防御指南：1、有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；2、午后尽量减少户外活动；3、对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导；4...
[HR常用] 北青快评｜高温津贴落地不能“跑偏” 日期：2024-12-28 10:30:30 点击：156 好评：
北青新闻,娱乐,社会,体育,财经,生活等全领域内容...
[HR常用] 四川拟调整高温津贴标准 日期：2024-12-28 10:09:26 点击：129 好评：
记者近日从人力资源社会保障厅了解到，四川拟调整高温津贴标准，由每人每天10—18元调整为每人每天13—23元。目前，调整方案正在公开征求社会意见。 此次拟调整高温津贴标准，旨在保护高温天气下劳动...