[HR常用] 全面落实带薪休假！刚刚，重磅“20条”发布！推动合理增加消费信贷，支持刚性和改善性住房需求… 日期：2024-12-15 14:06:20 点击：106 好评：
一起关注成都大运会截至7月31日12时奖牌和排名7月31日，国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。《措施》从稳定大宗消费、扩大服务消费、促进农村消费、扩展新型消费、完善消费设施、...
[HR常用] 天津调整工伤保险八项待遇标准 日期：2024-12-14 00:54:46 点击：202 好评：
为进一步提高工伤职工及供养亲属的生活水平，劳务外包近日，天津市调整了一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇，惠及工伤职工及供养亲属1.08万人。截止目前，待遇调整已全部落实到位。此次政策调整主要内容有： 一是保生活，设定待遇下限。遵循公平、托底原则，对在职和退休的工伤人员按照伤残...
[HR常用] 靠前服务，力保群众温暖过冬 日期：2024-12-11 23:22:36 点击：122 好评：
天津能源集团技术人员检查燃气锅炉房。 吕家兴摄 西藏自治区措勤县城区清洁能源集中供热特许经营项目。 本报记者徐驭尧摄 天津已正式供热，记者走进居民家中探访 暖气热不热，升温够不够 本报...
[HR常用] 待遇提升！天津职工生育险新支付标准公布！ 日期：2024-12-11 18:15:27 点击：99 好评：
日前，我市印发《实施细则》。细则明确了职工生育医疗费用支付标准，灵活就业人员参加生育保险的范围、缴费等内容。 细则自2023年1月1日起施行，有效期5年。细则明...
[HR常用] 2024年天津企业薪酬调查信息发布！这些职业工资最高→ 日期：2024-12-10 19:58:16 点击：105 好评：
10月15日，天津市人力资源和社会保障局网站发布《2024年天津市企业薪酬调查信息》。内容显示： ▶天津市2023年度企业从业人员工资薪酬中位数最高的前三个职业...
[HR常用] 明年公休假期增加两天，加班工资怎么算？最新解答—— 日期：2024-12-10 19:49:12 点击：95 好评：
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，天津劳务外包自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？对此，北京三中院法官进行了解答。谁能拿加班工资北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。...
[HR常用] 公司在员工医疗期内终止劳动合同是否合法？ 日期：2024-12-10 14:33:02 点击：107 好评：
案情简介 王某于2018年7月2日入职某咨询公司，双方签订的末份劳动合同期限至2024年7月1日，约定申请人担任服务顾问岗位，月工资为税费前10000元。202...
[HR常用] 多胞胎每多1个婴儿增加15天生育津贴 日期：2024-12-08 18:07:59 点击：98 好评：
为维护职工合法权益，劳务外包保障女职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，天津市人民政府办公厅发布了《天津市职工生育保险规定》，其中明确国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工，应当参加职工生育保险。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员...
[HR常用] 员工上厕所不报备被解除合同，公司缘何属于“合法解雇”？ 日期：2024-12-06 22:28:00 点击：99 好评：
小陈离岗原因是上厕所这一身体基本需求，公司应给予适当的宽容，但责任书中的报备即为在工作群中说一声，以便主管安排替补救生员就位，流程并不复杂，这与小陈上厕所的生理需求并不冲突。 重庆协和心理顾问事务所所长谭刚强…...
[HR常用] “协商一致”解除劳动合同标准操作流程 日期：2024-12-06 22:09:56 点击：98 好评：
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。为保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，该法规定在特定条件和程序下，用人单位在不违背国家利益和社会公共利益情况下，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，可以与劳动者协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动是企业终结劳动关系...