人社政策解读之劳动合同的解除与终止(裁员、解除劳动合同、经济补偿与赔偿) 1、在什么情形下,天津劳务外包用人单位可以随时解除劳动合同?根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中指出:“完善生育支持政策体系和激励机制,推动建设生育友好型社会。”经过多年不懈努力,我国生育保险制度不断完善,妇女生育保障水平大幅提高。提高...
为进一步加强全市政府专职消防救援队伍建设,天津劳务外包着力补齐森林消防救援力量建设短板,全面提高火灾预防和灭火救援能力,经市政府批准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘合同制消防员29名,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及基本条件 (一)招聘岗位及名额 本次招录合同制消...
为确保群众用得起、用得好,经多次研究,我委会同市财政局起草了《关于延长执行我市居民冬季清洁取暖有关运行政策的通知》,现向全社会公开征求意见,征求意见截止日期为2019年11月28日。 自2020年11月起…...
当地政府对企业的取暖补贴发放标准有具体规定的,按政府规定执行;没有具体标准的可参照当地政府对行政事业单位的取暖补贴标准执行,但企业职工取得取暖补贴的标准最高不得超过3500元,在标准内据实扣除。...
生态环境...
新华社北京7月15日电(记者李劲峰、陈尚营、伍鲲鹏)入伏后,劳务外包全国多地气温普遍升高,陆续进入“蒸烤”模式,局部地区最高气温超过40℃,高温津贴成为公众关心的话题。有媒体报道,一些地方出现以“绿豆汤替代津贴”“明发津贴暗扣工资”等问题。 ...
根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同除必备条款外,用人单位还可以与劳动者约定试用期、培训、保守秘密、补偿保险和福利待遇等其他事项。其实,劳动合同的“必备条款”更多的是保护劳动者的利益,对于企业来说,可以通过“约定条款”来维护自己的权益。...
市人社局关于调整天津市2022年工伤保险待遇标准有关问题的通知 各区人力资源和社会保障局,劳务外包各委办局(集团公司)人力资源部门,有关单位:为保障工伤一至四级人员和工亡人员供养亲属基本生活,根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(...
山东省 关于发布企业职工防暑降温费标准的通知(2021年) 鲁人社字〔2021〕64号 各市人力资源社会保障局、财政局、卫生健康委、税务局,劳务外包省直有关部门,各大企业:为切实做好夏季高温天气防暑降温工作,保障企业安全生产和劳动者合法权益,经研究,决定调整我省企业职工防暑降温费标准...