[HR常用] 患病或非因工负伤，“医疗期满”解除劳动合同标准操作流程 日期：2024-09-11 16:49:17 点击：130 好评：
医疗期是员工患病或非因工负伤时，法律给与劳动者的一种有限保护。在人才流动市场化的环境中，用人单位对劳动者的责任并不是无限的。医疗期的长短是跟劳动者的工作年限成正比的，我们可以这么理解，劳动者在本单位工作时间越长，为本单位贡献就越大，那么用人单位就应当保留劳动关系的责任就越大。如果劳动者疾病较为严重，...
[HR常用] 香港法例第57章《雇佣条例》 日期：2024-09-11 04:10:33 点击：155 好评：
年假 问1. 每年须给予雇员多少天有薪年假？ 问2. 谁决定年假的日期？ 问3. 雇员应得的年假是否可以分开发放？ 问4. 雇主可否给予雇员工资以代替年假？ 问5. 如何计算年假薪酬？ 应该何时发放年...
[HR常用] 深圳市年假休息规定 日期：2024-09-11 03:52:29 点击：139 好评：
深圳市年假休息规定是员工在本单位工作满一年是享有年休假五天，工作期限在十年到二十年之间，年休假为十天，工作期限已满二十年，其年休假为十五天。...
[HR常用] 上海市发展和改革委员会 日期：2024-09-11 03:16:22 点击：198 好评：
定期调整最低工资标准 平等就业和自主择业 禁止歧视 结社、集会自由和集体谈判权 禁止强迫劳动与法定最低就业年龄 法定最低就业年龄 职业安全、健康和暴力 禁止职场暴力、歧视...
[HR常用] 有规定年假不可以半天吗 日期：2024-09-11 03:07:22 点击：145 好评：
我们知道年假是属于国家法定假期，一般休年假是有一定的标准的，根据职工的工作年限来判定年假多少天，那么有没有规定说年假不可以半天的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大......
[HR常用] 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 日期：2024-09-11 02:58:19 点击：145 好评：
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布 自1995年１月１日起施行） 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，天津劳务外包根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条&nbs...
[HR常用] 丈夫替妻子提出辞职，还有经济补偿金吗？ 日期：2024-09-10 22:09:21 点击：149 好评：
女员工的丈夫替妻子提出离职，公司同意并要求办理离职手续，后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”，对此员工否认自己是主动辞职。日前，湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件，最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，依法判决公司向该员工支付经济补偿金4.1万元...
[HR常用] 多地下调社保缴费费率 多集中在工伤失业生育三险 日期：2024-09-10 09:30:45 点击：146 好评：
多地下调社保缴费费率 多集中在工伤失业生育三险...
[HR常用] 与你有关！天津发布2019年企业工资指导线 日期：2024-09-09 23:07:38 点击：169 好评：
澎湃，澎湃新闻，澎湃新闻网，新闻与思想，澎湃是植根于中国上海的时政思想类互联网平台，以最活跃的原创新闻与最冷静的思想分析为两翼，是互联网技术创新与新闻价值传承的结合体，致力于问答式新闻与新闻追踪功能的实践。...
[HR常用] 关于印发《〈天津市职工生育保险规定〉实施细则》的通知（2023年1月起施行） 日期：2024-09-09 14:32:40 点击：138 好评：
各区医保局、财政局、人社局、卫生健康委、税务局，天津劳务外包各有关单位：为贯彻落实《天津市人民政府办公厅关于印发天津市职工生育保险规定的通知》（津政办规〔2022〕18号），切实维护职工的合法权益，我们制定了《实施细则》。现印发给你们，请遵照执行。市医保局市财政局市人社局市卫生健康委 市税务局202...