[HR常用] 被开除的流程怎么走 日期：2024-07-18 18:58:29 点击：106 好评：
被开除的流程是通知劳动者进行解除劳动合同，并通知工会，办理相关手续，即对接工作，以及档案和社会保险关系的转移，而用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿。...
[HR常用] 医疗期满解除劳动合同需要走什么程序吗 日期：2024-07-18 18:15:19 点击：133 好评：
在公司被解除了劳动合同的一般情况都可以要求赔偿经济补偿金，工人要是之前受伤了后来医疗期也满了公司也没有理由就直接解除劳动合同的，那么其中涉及的程序是怎样的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，......
[HR常用] 解除劳动合同程序应当零瑕疵 日期：2024-07-17 05:04:52 点击：191 好评：
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定,否则,同样存在法律风险。...
[HR常用] 劳动关系的解除及经济补偿金的支付 日期：2024-07-17 04:50:28 点击：123 好评：
劳动关系的解除及经济补偿金的支付...
[HR常用] 论重整程序中职工劳动合同的解除时间与相关职工权益的计算 日期：2024-07-17 04:36:05 点击：119 好评：
对于正常经营状态下的重整企业，这样履行职责并没有什么问题，但现实情况是申请破产重整的债务人企业往往资不抵债且经营困难，职工情况更为错综复杂，企业往往没有与职工解除劳动合同，但职工群体因经营苦难等原因却又没有正…...
[HR常用] 事关2023年天津居民医保待遇、缴费、报销……最新政策一文读懂！ 日期：2024-07-15 08:43:07 点击：125 好评：
9月27日，天津市医疗保障局官网刊登了《市医保局 市人社局 市税务局 市教委关于印发〈2023年度城乡居民基本医疗保险宣传提纲〉的通知》（津医保局发〔2022〕...
[HR常用] 天津防暑降温费发放标准与规定 日期：2024-07-15 03:55:21 点击：187 好评：
法律分析：防暑降温费发放标准为：189.7元/月；按照本市规定，劳务外包每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放；注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替；...
[HR常用] 市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知 日期：2024-07-15 03:40:58 点击：123 好评：
市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知 各区人力资源和社会保障局，劳务外包各委局（集团公司）人力资源部门，有关单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关合法权益，根据国家安监总局、原卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕8...
[HR常用] 关于解除劳动合同注意事项有哪些， 日期：2024-07-14 07:03:44 点击：208 好评：
身为劳动者，在与雇佣方解除劳动关系之际，务必关注以下几项重要事项：首先，应尽力认真填写辞职申请表并完......
[HR常用] 年休假什么情况可取消 日期：2024-07-14 05:23:02 点击：227 好评：
相信大家都知道享受年休假是每一位员工的合法权益，但是在有些情况下员工是不可以享受的。那么，大家知道年休假什么情况可取消吗在此，华律网的小编为大家整理了年休假什么情况可取消的相关方面的法律知识，欢迎大家......