[HR常用] 劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题PPT 日期：2024-09-11 17:52:31 点击：104 好评：
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用文档和书刊杂志。...
[HR常用] 劳动合同如何合法终止 日期：2024-09-11 17:16:23 点击：108 好评：
劳动合同合法终止的方式是合同期限届满便代表合同终止，以及出现当事人约定的终止条件时合同终止。劳动者或单位都可以单方面提出劳动合同的解除，但是要注意在部分情况下解除劳动合同属于违法行为，需要承担起一定的赔偿责任。...
[HR常用] 患病或非因工负伤，“医疗期满”解除劳动合同标准操作流程 日期：2024-09-11 16:49:17 点击：104 好评：
医疗期是员工患病或非因工负伤时，法律给与劳动者的一种有限保护。在人才流动市场化的环境中，用人单位对劳动者的责任并不是无限的。医疗期的长短是跟劳动者的工作年限成正比的，我们可以这么理解，劳动者在本单位工作时间越长，为本单位贡献就越大，那么用人单位就应当保留劳动关系的责任就越大。如果劳动者疾病较为严重，...
[HR常用] 香港法例第57章《雇佣条例》 日期：2024-09-11 04:10:33 点击：114 好评：
年假 问1. 每年须给予雇员多少天有薪年假？ 问2. 谁决定年假的日期？ 问3. 雇员应得的年假是否可以分开发放？ 问4. 雇主可否给予雇员工资以代替年假？ 问5. 如何计算年假薪酬？ 应该何时发放年...
[HR常用] 深圳市年假休息规定 日期：2024-09-11 03:52:29 点击：107 好评：
深圳市年假休息规定是员工在本单位工作满一年是享有年休假五天，工作期限在十年到二十年之间，年休假为十天，工作期限已满二十年，其年休假为十五天。...
[HR常用] 上海市发展和改革委员会 日期：2024-09-11 03:16:22 点击：165 好评：
定期调整最低工资标准 平等就业和自主择业 禁止歧视 结社、集会自由和集体谈判权 禁止强迫劳动与法定最低就业年龄 法定最低就业年龄 职业安全、健康和暴力 禁止职场暴力、歧视...
[HR常用] 有规定年假不可以半天吗 日期：2024-09-11 03:07:22 点击：101 好评：
我们知道年假是属于国家法定假期，一般休年假是有一定的标准的，根据职工的工作年限来判定年假多少天，那么有没有规定说年假不可以半天的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大......
[HR常用] 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 日期：2024-09-11 02:58:19 点击：118 好评：
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布 自1995年１月１日起施行） 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，天津劳务外包根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条&nbs...
[HR常用] 丈夫替妻子提出辞职，还有经济补偿金吗？ 日期：2024-09-10 22:09:21 点击：113 好评：
女员工的丈夫替妻子提出离职，公司同意并要求办理离职手续，后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”，对此员工否认自己是主动辞职。日前，湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件，最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，依法判决公司向该员工支付经济补偿金4.1万元...
[HR常用] 多地下调社保缴费费率 多集中在工伤失业生育三险 日期：2024-09-10 09:30:45 点击：114 好评：
多地下调社保缴费费率 多集中在工伤失业生育三险...