天津劳务外包公司 - 欢迎您的访问!

天津劳务外包公司

  • [政策法规资讯] 国务院法制办公室关于《中华人民共和国政府信息公开条例(修订草案征求意见稿)》公开征求意见的通知 日期:2024-08-12 18:55:59 点击:244 好评:

    中华人民共和国商务部网站...

  • [政策法规资讯] 法律法规库 日期:2024-08-12 18:12:48 点击:162 好评:

    武汉市知识产权促进和保护条例 武汉市知识产权促进和保护条例(2014年9月17日武汉市第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 2014年11月27日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准)第一章 总则第一条 为了促进知识产权的创造、运用,劳务外包加强知识产权的...

  • [政策法规资讯] 中华人民共和国国务院令第722号,公布《优化营商环境条例》 日期:2024-08-12 17:58:25 点击:160 好评:

    中华人民共和国商务部网站...

  • [政策法规资讯] 新劳动合同法解释:第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 日期:2024-08-09 16:14:11 点击:158 好评:

    新劳动合同法解释:第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...

  • [政策法规资讯] 合同法司法解释(二)合同必备条款 日期:2024-08-09 15:59:48 点击:151 好评:

    合同法司法解释二中的第一条解释是合同的必备条款,主要讲到合同成立的要件与合同必备条款的确定、合同条款的补充等等。第一条解释:【合同必备条款】第一条当事人对合同是否成立存在争议,人民法......

  • [政策法规资讯] 新劳动合同法解释:第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】 日期:2024-08-09 15:31:01 点击:128 好评:

    新劳动合同法解释:第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应...

  • [政策法规资讯] 新劳动合同法解释:第六十二条【用工单位的义务】 日期:2024-08-09 14:47:51 点击:165 好评:

    新劳动合同法解释:第六十二条【用工单位的义务】第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四...

  • [政策法规资讯] 劳动法解析:第二十五条 过失性辞退 日期:2024-08-09 11:26:24 点击:160 好评:

    第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的...

  • [政策法规资讯] 劳务关系的法律规定有哪些? 日期:2024-08-09 01:22:01 点击:183 好评:

    一、劳务关系的法律规定有哪些?劳务关系,是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起实施)进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。二、劳务关系的情形...

  • [政策法规资讯] 如何处理劳务外包员工退回 日期:2024-08-07 14:06:45 点击:171 好评:

    在劳务外包中,用工单位和外包公司需要共同商讨如何应对外包员工返回的条款。当员工因劳动者严重过错退回或无严重过错情形下的退回时,用工单位和外包公司需要对员工做退回处理。对于因劳动者严重过错退回,用工单位需要在劳务外包合同中和外包公司约定哪些情形将被视为严重过错,并将员工退回。外包公司需要在和员工的劳动...

栏目列表
推荐内容