新劳动法全文解释:第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。...
有观点认为,“同酬”仅指适用相同的报酬标准,因为即使劳动者“同工”,由于劳动者在学历、资历、能力、经验等方面有差异,要求用人单位支付绝对相等的劳动报酬,不具有操作性且不公平;也有观点认为,“同酬”不仅指报酬标…...
劳务公司与劳务派遣公司的区别有适用的法律不同、与接受劳务方的关系不同等。劳务派遣公司是中介服务性质的单位,与劳动者订立劳动合同后会将劳动者派遣到其他用工部门劳动。...
中华人民共和国安全生产法(2014年修订) (2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2002年6月29日中华人民共和国主席令第七十号公布 自2002年11月1日起施行根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定...
2007年4月25日上午,天津劳务外包十届全国人大常委会第27次会议分组审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,发言摘登如下: ...
2014最新《事业单位人事管理条例》全文内容公布...
劳务外包需要资质。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不...
案情简介 “法官,您能帮我们尽快立案吗?我们公司实在是周转不下去了!” 2023年4月,某人力资源公司代理人带着20多个案件数千页的起诉材料,来到南京鼓楼法院立...
不同用工模式下,广义而言,除用工方和发包方之间两方关系涉及的增值税开票企业所得税扣除凭证问题之外,还涉及到用工方与劳动者之间,是劳动关系还是劳务关系,如为劳动关系是否缴纳社保、个税由谁代扣;如果劳务关系,是按照劳务报酬代扣个税,还是灵活就业人员自带工具、自负盈亏具有经营性质,属于经营所得。...