[政策法规资讯] 新劳动合同法解释：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】 日期：2024-08-09 15:31:01 点击：102 好评：
新劳动合同法解释：第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应...
[政策法规资讯] 新劳动合同法解释：第六十二条【用工单位的义务】 日期：2024-08-09 14:47:51 点击：126 好评：
新劳动合同法解释：第六十二条【用工单位的义务】第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四...
[政策法规资讯] 劳动法解析：第二十五条 过失性辞退 日期：2024-08-09 11:26:24 点击：127 好评：
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的...
[政策法规资讯] 劳务关系的法律规定有哪些? 日期：2024-08-09 01:22:01 点击：153 好评：
一、劳务关系的法律规定有哪些?劳务关系，是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。二、劳务关系的情形...
[政策法规资讯] 如何处理劳务外包员工退回 日期：2024-08-07 14:06:45 点击：130 好评：
在劳务外包中,用工单位和外包公司需要共同商讨如何应对外包员工返回的条款。当员工因劳动者严重过错退回或无严重过错情形下的退回时,用工单位和外包公司需要对员工做退回处理。对于因劳动者严重过错退回,用工单位需要在劳务外包合同中和外包公司约定哪些情形将被视为严重过错,并将员工退回。外包公司需要在和员工的劳动...
[政策法规资讯] 【最高法】专业工程分包、劳务作业分包的法律风险与防范 日期：2024-08-07 13:52:23 点击：119 好评：
【最高法】专业工程分包、劳务作业分包的法律风险与防范 政务：青海普法 2022-10-21 16:30 一、专业工程分包与劳务作业分包的区别《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》将工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包两种。以“建设工程分包合同纠纷”...
[政策法规资讯] 剖析劳务外包的优点有哪些方面 日期：2024-08-07 12:54:48 点击：127 好评：
劳务外包的优点有通过将劳务外包的形式，使得企业节省办公费用，从而提高企业效益，在风险方面，发包方一般不需要承担连带责任。承包方与发包方之间的法律关系受民法典调整。...
[政策法规资讯] 文件解读 日期：2024-08-06 10:03:28 点击：124 好评：
为贯彻落实新修订劳动合同法，劳务外包规范劳务派遣用工行为，人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号，以下简称《暂行规定》）。日前，人力资源社会保障部劳动关系司负责人员对《暂行规定》进行了解读。 问：制定《暂行规定》的背景及意义是什么？ 答：2012...
[政策法规资讯] 2015年最新《事业单位人事管理条例》全文 日期：2024-08-06 09:49:05 点击：118 好评：
广州本地宝频道提供2015年最新《事业单位人事管理条例》全文有关的信息，《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行。...
[政策法规资讯] 签了竞业限制协议，企业因何败诉？ 日期：2024-08-04 18:00:53 点击：106 好评：
导读 今年全国两会期间，天津劳务外包曾有企业界代表提出关于加大企业商业秘密保护力度的建议，指出“法律还需要进一步加强商业秘密保护力度，保护企业合法经营利益。如对竞业限制期限，企业可以按照自身商业秘密保护的需求，与劳动者协商，自由商定竞业限制的期限，尤其对于用人单位重点保护的、有重大商业利益的商...