[政策法规资讯] 劳务承揽与劳务外包的区别是什么 日期：2024-08-20 18:04:20 点击：190 好评：
劳务承揽与劳务外包的区别是二者适用的法律、管理权限以及风险承担的范围不同。承揽合同中的报酬一般不属于工资范围，属于工资的是劳动合同中，由用人单位支付给劳动者的报酬部分。...
[政策法规资讯] 解读劳动合同法第六十六条 日期：2024-08-20 04:09:49 点击：116 好评：
解读劳动合同法第六十六条，明确劳务派遣用工的界限与适用范围。劳动合同法的适用范围广泛，所有用人单位都应遵守。同时，解读劳务派遣合同的主要内容，帮助理解劳务派遣的基本结构和内容。...
[政策法规资讯] 新劳动合同法解释：第三十七条【劳动者解除劳动合同】 日期：2024-08-18 17:52:15 点击：134 好评：
新劳动合同法解释：第三十七条【劳动者解除劳动合同】第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【解释】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中，劳...
[政策法规资讯] 对劳动争议司法解释（二）（征求意见稿）六点建议 日期：2024-08-18 17:23:28 点击：121 好评：
第二十五条【仲裁或者诉讼期间的工资】用人单位作出解除、终止劳动合同决定被确认违法且劳动合同可以继续履行，劳动者请求用人单位支付上述决定作出后至仲裁或者诉讼期间工资的，用人单位应当按劳动者提供正常劳动时的工资…...
[政策法规资讯] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》若干问题的解释（一） 日期：2024-08-18 16:54:42 点击：115 好评：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》若干问题的解释（一）...
[政策法规资讯] 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 日期：2024-08-18 07:04:53 点击：117 好评：
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 作者：司法解释 信息来源：最高人民法院 发布时间：2013-02-01 浏览次数：103075 [打印此页 关闭此页] ...
[政策法规资讯] 中华人民共和国劳动法注解与配套（含最新司法解释）（第三版） 日期：2024-08-18 06:50:29 点击：116 好评：
《中华人民共和国劳动法注解与配套（第三版）（含最新司法解释）》内容简介：为了帮助广大读者准确理解与适用中华人民共和国劳动法，国务院法制办公室编写了这本书，内含中华人民共和国劳动法的专业导引、权威注解、实务应用及配套规定四部分内容。《中华人民共和国劳动法注解与配套（第三版）（含最新司法解释）》主要适合...
[政策法规资讯] 最高法观点:如何区分“劳务关系与劳动关系”｜全明白了 日期：2024-08-18 05:38:34 点击：114 好评：
最高法观点:如何区分“劳务关系与劳动关系”｜全明白了 政务：定西市中级人民法院 2020-04-07 17:26 最高人民法院裁判文书刘同发、刘菊英与刘元再、李燕军人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)最高人民法院审查认为，劳务外包申诉人称...
[政策法规资讯] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释 日期：2024-08-18 05:24:11 点击：112 好评：
中华人民共和国最高人民法院公 告最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》已于2017年11月13日由最高人民法院审判委员会第1726次会议通过，劳务外包现予公布，自2018年2月8日起施行。2018年2月6日 &nbs...
[政策法规资讯] 最新劳动法对员工旷工的规定 日期：2024-08-18 05:09:48 点击：111 好评：
所谓旷工就是劳动者没有经过用人单位的允许便不正常出勤，对于这种情况下用人单位可以不发未出勤工资。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于最新劳动法对员工旷工的规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...