一、解除合同时要注意哪些事项在解除合同之际,诸多事项皆需谨慎对待。首要的便是确定解除合同的缘由,究竟是由于个人因素所致,抑或是公司方面的原因?此点关乎您享有赔偿金与否的权利。因此,务必对合同内容了然于......
“解除劳动合同”,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语,否则会对“解除”的意思产生质疑,直接影响解除协议的效力; 要直接表达“双方经协商一…...
天津日报 从人民利益出发谋划和推进改革...
天津:符合二孩政策 增30天生育津贴---措并举提高城镇居民收入,记者从市人力资源和社会保障工作会议获悉,今年全年城镇居民人均可支配收入将增长8%,对符合二孩政策的职工,增加30天生育津贴。...
一觉醒来 工作没了 被通知“主动”辞职 本人却表示从未提交申请 辞职难道还能代劳? 丈夫与妻子领导发生争执, 代替妻子提出辞职 2012年8月,谭某入职湖南省湘...
因调岗事宜 小王与公司之间出现矛盾 小王不满便一走了之 后公司径自解除了劳动合同 ……案 情 简 述 2010年5月 小王入职某钢铁公司,双方签订劳动合同,约定...
春天,天津劳务外包是新一轮的跳槽旺季。抱着“世界那么大,我想去看看”的憧憬,你是否也开始考虑辞职的事?但是,辞职可不是说走就走这么简单容易的事,下面这些法律知识你应当了解。 问:可不可以有一次说走就走的离职? 答:想要离职,可不能不辞而别,要提前通知单位。根据...
︽ 点击观看视频 主讲人/张文如 上海二中院民庭法官助理 提前解除劳动合同,直接关系到劳动者的切身利益及就业市场的稳定性,因此法律在程序上对解除劳动合同的行为进...
疫情期间 不少人工作都有变动 有些是合同到期,不再续签 有些人则是自己主动辞职 …… 不少小伙伴想等到疫情结束后再重新找工作 在失业期间 满足条件的话是可以申领...
《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...