进一步完善我国关于劳务派遣的法律法规,明确劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣员工三方的权利和义务,加强对劳务派遣员工权益的保护。 目前,我国劳务派遣员工权益保护还存在一些问题,需要进一步加强法律法规建设、…...
司法调研|关于竞业限制案件裁判实践与完善的思考_腾讯新闻...
如何查询自己签过的劳务派遣公司?...
浅析劳动关系和劳务关系的区别及司法实践应用...
1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长...
民法典贯彻实施工作领导小组办公室关于为确保民法典实施进行司法解释全面清理的工作情况报告(2020年12月28日最高人民法院审判委员会第1826次会议通过)2021年1月1日,劳务外包《中华人民共和国民法典》(以下简称民法典)将正式生效实施。自2020年5月28日民法典颁布以后,最高人民法院为贯彻习近...
新劳动法全文解释:第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。...
有观点认为,“同酬”仅指适用相同的报酬标准,因为即使劳动者“同工”,由于劳动者在学历、资历、能力、经验等方面有差异,要求用人单位支付绝对相等的劳动报酬,不具有操作性且不公平;也有观点认为,“同酬”不仅指报酬标…...
劳务公司与劳务派遣公司的区别有适用的法律不同、与接受劳务方的关系不同等。劳务派遣公司是中介服务性质的单位,与劳动者订立劳动合同后会将劳动者派遣到其他用工部门劳动。...