中华人民共和国安全生产法(2014年修订) (2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2002年6月29日中华人民共和国主席令第七十号公布 自2002年11月1日起施行根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定...
2007年4月25日上午,天津劳务外包十届全国人大常委会第27次会议分组审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,发言摘登如下: ...
2014最新《事业单位人事管理条例》全文内容公布...
劳务外包需要资质。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不...
案情简介 “法官,您能帮我们尽快立案吗?我们公司实在是周转不下去了!” 2023年4月,某人力资源公司代理人带着20多个案件数千页的起诉材料,来到南京鼓楼法院立...
不同用工模式下,广义而言,除用工方和发包方之间两方关系涉及的增值税开票企业所得税扣除凭证问题之外,还涉及到用工方与劳动者之间,是劳动关系还是劳务关系,如为劳动关系是否缴纳社保、个税由谁代扣;如果劳务关系,是按照劳务报酬代扣个税,还是灵活就业人员自带工具、自负盈亏具有经营性质,属于经营所得。...
劳务承揽与劳务外包的区别是二者适用的法律、管理权限以及风险承担的范围不同。承揽合同中的报酬一般不属于工资范围,属于工资的是劳动合同中,由用人单位支付给劳动者的报酬部分。...
解读劳动合同法第六十六条,明确劳务派遣用工的界限与适用范围。劳动合同法的适用范围广泛,所有用人单位都应遵守。同时,解读劳务派遣合同的主要内容,帮助理解劳务派遣的基本结构和内容。...
新劳动合同法解释:第三十七条【劳动者解除劳动合同】第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【解释】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳...
第二十五条【仲裁或者诉讼期间的工资】用人单位作出解除、终止劳动合同决定被确认违法且劳动合同可以继续履行,劳动者请求用人单位支付上述决定作出后至仲裁或者诉讼期间工资的,用人单位应当按劳动者提供正常劳动时的工资…...