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公司代码:603390公司简称:通达电气广州通达汽车电气股份有限公司2024年年度报告重要提示一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、公司全体董事出席董事会会议。三、天健会计师事...
公司代码:600278公司简称:东方创业东方国际创业股份有限公司2024年年度报告重要提示一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、公司全体董事出席董事会会议。三、毕马威华振会计师...
新华网北京6月29日电(记者赵超)劳动合同法为何要就劳务派遣问题进行修改?劳务派遣为何会乱想丛生?如何用法律规范劳务派遣用工?29日,天津劳务外包与会人员就首次提请审议的劳动合同法修正案草案展开热议。 此次提出修改的劳动合同法,规定劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,对...
中华人民共和国商务部网站...
中国参与WTO争端解决机制所面临的问题与战略性对策 1、中国参与WTO争端解决活动的现状1.1中国作为申诉方参与WTO争端解决机制截止2009年底,天津劳务外包中国作为申诉方参与WTO争端解决机制的案件只有6起,除了中美禽肉案之外,无一例外的只涉及到贸易救济的问题。其中,中国政府提起的第一个申...
中华人民共和国审计署,开设“ 信访法规 ”栏目,及时发布“ 信访法规 ”相关信息,详情请进入访问。...
用人单位未规定发放条件的,即视为劳动者领取年终奖无需任何附加条件;如果已规定年终奖基数,但未规定计算标准的,则应全额发放年终奖;如果仅约定年终奖,但无法确定发放数额的,则可以根据往年的数额进行发放。 …...
推进劳动法规范体系法典化...
第三,全面解决司法适用中疑难问题,增强司法解释的可操作性。 《解释》针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的相关用语、定罪量刑标准、从宽处理等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准, 解决办理该类刑事案件所面临的法律适用疑难问题。特别是,《解释》针对各地反映普遍的“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定...
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 几个重点问题的理解与适用 《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林(民一庭庭长)、刘敏、于蒙、危浪...
浅析合同解除权的行使...
虚假学历并不必然导致劳动合同无效...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2...
劳务公司与劳务派遣公司的区别有适用的法律不同、与接受劳务方的关系不同等。劳务派遣公司是中介服务性质的单位,与劳动者订立劳动合同后会将劳动者派遣到其他用工部门劳动...
基本案情 某服务外包有限公司诉称:徐某于2019年7月5日与某服务外包有限公司建立承揽合作关系,双方签订《新业态自由职业者任务承揽协议》,约定徐某承揽“某某买菜...
同时,企业还需要与劳务派遣单位密切合作,及时了解员工的工作表现和绩效情况,为员工的薪酬调整和职业发展提供依据。 同时,企业还需要关注法律法规的变化,加强对劳务派...
中华人民共和国商务部网站...
一、劳务关系的法律规定有哪些?劳务关系,是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法典...
劳务外包的优点有通过将劳务外包的形式,使得企业节省办公费用,从而提高企业效益,在风险方面,发包方一般不需要承担连带责任。承包方与发包方之间的法律关系受民法典调整...